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僧多粥少的求职市场,应届生如何提前发力抢跑求职?

2020-04-02 点击:1038

一个成语用来描述2020年学校搬迁的现状:33,354名学生被稀饭吃掉。这一流行病的影响导致企业持续裁员,甚至不招聘员工。此外,今年870万应届毕业生增加了本已困难的春季招聘困难因素。

到目前为止,春季新生已经进入了比赛的后半段,对于21班来说,暑期实习将是毕业前最重要的工作机会之一。

在各种招聘需求中,相关工作经验显得尤为重要。高速公司没有耐心从头开始培训白人小员工。特别是对于在学校背景方面没有优势的学生,他们应该通过实习经历给自己增添光彩。

当然,暑期实习并不是无所不包、无组织的。如果一个人不能给自己带来锻炼,那么练习和提高自己的能力无疑是浪费时间和精力。

在选择实习平台时,尽量去大平台。一方面,实习是为了提高他们的实际操作能力,另一方面,它也为未来的求职铺平了道路。想象一下,如果你的简历有在大公司实习的经历,高层次的平台还是不知名的小平台,人力资源会更喜欢哪一个?也许能力是相似的,但是有了大型平台的支持,这就是优势。

目前,腾讯、阿里、百度、京东、快递、宝洁、德勤等知名企业都在招聘暑期实习生。

及以上平台的实习生招聘主要集中在一线和二线城市,由于实际因素,很多学生不能去这些地方实习。不用着急,高屏台正在全国范围内招聘暑期实习生,甚至还在乡镇进行令人满意的实习,也就是银行暑期实习。

全国有六大国有银行、国有企业、上市企业和分支机构,从北到北,从南到北,从小城镇到乡村都有招聘实习生的平台。还有12家加拿大股份制银行和本地银行,它们都是可选的实习平台。

目前,中国银行发布了2020年实习生招聘公告,招聘人数为1000人

。此外,中国邮政储蓄银行总行信息技术部也在夏季发布了实习生招聘公告。中国工商银行、中国农业银行、交通银行、中国建设银行、股份制商业银行和地方银行即将招聘实习生。让我们拭目以待~

注:本文转载自公开编号[辽宁中工金融家]。给你:招聘启事,求职指南,各种工作的深入分析

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